'คน' คือหัวใจสำคัญที่จะพาองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน ดังนั้นการพัฒนาองค์กรจึงไม่ใช่เรื่องของแผนพัฒนาระบบการทำงานหรือพัฒนาภูมิทัศน์ของสถานที่ทำงาน แต่คือการเข้าไปนั่งกลางใจของพนักงาน และเข้าใจในสิ่งที่พวกเขาต้องการอย่างแท้จริง เพื่อสร้างทรัพยากรบุคคลขององค์กรที่มีความสุข สามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ด้วยเหตุนี้การพัฒนาตัวบุคลากรในองค์กรจึงควรถูกหยิบยกมาเป็นจุดมุ่งหมายหลักบนแผนพัฒนาองค์กร เหนือการลงทุนพัฒนาระบบโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กร
ด้วยประสบการณ์นับ 10 ปี ที่ HUBBA ร่วมสร้าง startup ecosystem ในเมืองไทยขึ้น การทำงานกับผู้คนและองค์กรหลากหลายรูปแบบทำให้เรายิ่งตระหนักได้ว่า ‘คน คือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร’ ความเชี่ยวชาญทางด้านการพัฒนาองค์กรจากรากฐานที่เราสั่งสมมา เกิดเป็นการให้บริการที่สามารถตอบโจทย์ผู้ที่กำลังประสบปัญหาเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร การสื่อสาร การคัดเลือกบุคคล หรือการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเหล่านี้ได้
